Горячая линия

АО "Желдорреммаш"

+7(499) 260-69-65

 

Работники Уссурийского ЛРЗ получили возможность получать вознаграждения за поданные ими предложения по улучшению.

Основанием для этого является приказ "О системе реализации улучшений Уссурийского ЛРЗ ОАО "Желдорреммаш", утвержденный директором завода 26 июня 2013 года.
Рационализаторским предложением является новое и полезное для предприятия техническое решение, предусматривающее изменение конструкции изделий, технологии производства и применяемой техники или изменение состава материала. В отличие от рацпредложения, предложение по улучшению направлено на улучшение производственного процесса и условий труда, влияющих на производительность, качество выпускаемой продукции (услуги), экономию материальных и энергетических ресурсов, улучшение экологической ситуации, оптимизацию процессов в подразделениях завода.
Улучшения могут быть направлены на сокращение потерь времени, сырья, расходных материалов, энергоресурсов, повышение качества и эффективности работы, повышение безопасности труда, улучшение организации рабочих мест; улучшение экологической ситуации на территории предприятия; оптимизацию производственных и других бизнес-процессов завода. В то же время они не должны касаться вопросов изменения конструкции изделий, сложного оборудования, технологии обработки.
Сбор предложений, поступивших от работников, осуществляется ежедневно в каждом подразделении. Этим занимаются координаторы проекта - работники этих же цехов и отделов. Они же ежемесячно актуализируют визуальную информацию о лучших предложениях на бригадной доске или на информационном стенде подразделения.
Заявленные практические улучшения оцениваются комиссией исходя из полученного экономического или другого положительного эффекта от их внедрения. Кроме того, на оценку влияют технический уровень, новизна, оригинальность предложения по улучшению и перспектива внедрения предложения в подразделениях завода.
Вознаграждения выплачиваются ежемесячно вместе с премиями. За одну перспективную идею вознаграждение составляет от 200 до 1000 рублей. Если предложение приносит экономический эффект, то по ходатайству руководителя подразделения, работнику, подавшему предложение, может быть выплачена более существенная сумма. Однако эта сумма не может быть более 2000 рублей в месяц для одного работника. Также поощряются и координаторы проекта.

 

 

 

 

Расстановка локомотивов

 
 
Новости УЛРЗ

 

Уважаемые работники завода!
Доводим до вашего сведения, что на заводе создан электронный почтовый ящик, по которому вы можете:

  • Сообщить об опасной для жизни и здоровья ситуации
  • Сообщить о социально-бытовой проблеме
  • Пожаловаться на несправедливую ситуацию
  • Предложить идею по улучшению работы предприятия

E-mail: SEB@ulrz.ru

 

 

 

 

  хостинг